Можно, но только в одном особом случае:
Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете рассчитывать на оплату больничного.
!! Но, есть условия:
- Увольнение должно быть по уважительной причине.
- Решение о назначении и выплате принимает специальная комиссия Фонда социальной защиты населения.
- Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).
- Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.
