Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Главная // Социальная сфера // Социальная защита, труд и занятость

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ: ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТНИКУ

19/08/2026 12:08
 

Даже летом никто не застрахован от болезни. Напоминаем ключевые правила назначения больничных.

МЗП в основе:

▪ Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП.

▪ Сейчас МЗП – 858 руб.

Стаж "решает":

▪ Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН – 100% заработка с 1-го дня.

▪ Менее 10 лет – 80% за весь период нетрудоспособности.

Что входит в расчет?

▪ Все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.

▪ Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

Как назначается?

▪ Назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).

▪ Совместительство: больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).

Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.

Важное условие:

▪ Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.